untuk Pengusaha

“Semua Hartrooper adalah Pengusaha.
Namun, tidak semua pengusaha adalah Hartrooper.”

Bernhart Farras, President HartLogic

Bangun Wadah Pengusaha bersama HartLogic

HartLogic menyebut keluarga kami dengan sebutan Hartrooper. Hartrooper bertanggung jawab untuk membangun wadah pengusaha bernama HartLogic yang berada di garis depan industri yang canggih dan kompetitif dalam menduku pengusaha di seluruh dunia.

Untuk tetap menjadi pemimpin, Hartroper perlu memberikan keunggulan dan berusaha dengan hati setiap harinya.

HartLogic berkomitmen untuk merekrut dan membangun Hartrooper yang akan berkembang dalam lingkungan serba cepat dan berorientasi pada hasil.

Di HartLogic, semua orang berkontribusi untuk membangun wadah pengusaha.

Mengapa menjadi Hartrooper?

1. Dampak

HartLogic adalah pelopor wadah pengusaha, di mana kami memecahkan masalah inklusivitas. Sebagai pemimpin dalam industri yang sedang berkembang, kami memberikan kesempatan besar bagi mereka yang bergabung dengan kami untuk memberikan dampak. Dengan sangat cepat, Hartooper belajar untuk membangun hubungan yang berharga, memimpin tim, dan menumbuhkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang sangat berharga bagi keberhasilan mereka di HartLogic dan seterusnya.

Mengerjakan hal besar

HartLogic adalah organisasi yang digerakkan oleh misi. Menghubungkan pengetahuan adalah kekuatan untuk kebaikan. Pikiran yang terhubung terletak di jantung kreativitas dan inovasi. Belum lama ini, pertukaran ide dan pengetahuan dibatasi oleh jarak. Tetapi hari ini, kami dapat menghubungkan para profesional dengan pengetahuan tepat yang mereka butuhkan terlepas dari geografi, membantu mereka membuat kemajuan dengan cepat, tegas, dan menguntungkan. Misi ambisius dan berjangkauan luas seperti itu memberi setiap orang yang bergabung dengan kesempatan untuk memainkan peran kunci dalam organisasi yang transformatif.

2. Nilai (Atribut & Kultur)

Atribut Hartrooper

Keberhasilan di lingkungan HartLogic membutuhkan lebih dari sekedar kredensial dan sertifikat. Kita membutuhkan sifat-sifat tertentu dan atribut karakter. Hartrooper yang HartLogic rekrut mencerminkan HEART:

Modest, despite being awesome. Self-aware and respectful.

Many truly successful people are deeply humbled. This mindset allows them to view the world with a growth mindset, enabling learning and improvement at every turn. At HartLogic, we aim to build an environment without any sense of entitlement.

  • You listen well and seek to understand before reacting
  • You provide candid, helpful, timely feedback to colleagues
  • You seek to understand entrepreneurs around the world, and how we entertain them
  • You seek what is best for HartLogic, rather than what is best for yourself or your group
  • You make time to help colleagues
  • You collaborate effectively with people of diverse backgrounds and cultures
  • You nurture and embrace different perspectives to make better decisions
  • You are quietly confident and openly humble
  • You treat people with respect independent of their status or disagreement with you

We trust EQ > IQ.

Developing and maintaining strong, trusted relationships is central to succeeding at HartLogic and beyond. Since working with people is a universal requirement in business and inherently unpredictable, we believe you will only succeed if you develop empathy for those around you.

  • You maintain calm poise in stressful situations to draw out the clearest thinking
  • You adapt your communication style to work well with people from around the world who may not share your native language
  • You inspire others with your thirst for excellence
  • You are tenacious and optimistic
  • You make your colleagues better
  • You keep us nimble by minimizing complexity and finding time to simplify

Constantly changing. Life-long learner.

Working at HartLogic necessarily brings with it changing circumstances. We value colleagues who handle uncertainty, ambiguity, and change with positivity and poise, rather than worry and fear.

  • You thrive on change
  • You learn rapidly and eagerly
  • You embrace failure as a starting success
  • You take smart risks and are open to possible failure
  • You contribute effectively outside of your specialty
  • You make connections that others miss
  • You are curious about how our different backgrounds affect us at work, rather than pretending they don’t affect us

Get it done. Measurably moves the needle. Immeasurably adds value.

Our top performers are energized by the thrill of immediate rewards, results, and revenue. At HartLogic, we’re committed to client outcomes, tangible objectives, and executing on our ideas. This all takes place in an environment where people feel passionate about coming to work and meeting and mingling with true friends.

Do you set and smash through targets, love scoring the clinching goal for your team, and have the drive to excel beyond what’s asked of you? We do too. We’re naturally competitive, but competition at HartLogic is all about collaboration for everyone inside our organization. It’s born out of a shared desire never to settle – neither in the office nor on the football field.

  • You focus on results over process
  • You are concise and articulate in speech and writing
  • You make tough decisions without agonizing
  • You care intensely about our entrepreneurs and HartLogic success
  • You seek alternate perspectives
  • You create new ideas that prove useful
  • You re-conceptualize issues to discover solutions to hard problems
  • You challenge prevailing assumptions and suggest better approaches
  • You focus on talent and our values, rather than a person’s similarity to yourself
  • You accomplish amazing amounts of important work
  • You demonstrate consistently strong performance so colleagues can rely upon you

Open and honest with others and with themselves.

WE SHARE (ALMOST) EVERYTHING. We make information available to everyone in the organization. We’re radically and uncomfortably transparent.

WHY ALMOST? We protect information only when: It is legally required. Example: Information covered under a Non-Disclosure Agreement (NDA) It is not completely ours to share. Example: Individual compensation data.

  • You say what you think, when it’s in the best interest of HartLogic, even if it is uncomfortable
  • You are willing to be critical of the status quo
  • You question actions inconsistent with our values
  • You are able to be vulnerable, in search of truth
  • You are open-minded in search of the best ideas
  • You share information openly and proactively
  • You recognize we all have biases and work to grow past them
  • You intervene if someone else is being marginalized
  • You are known for candor, authenticity, transparency, and being non-political
  • You only say things about fellow employees that you say to their face
  • You admit mistakes freely and openly

Kultur Hartrooper

Membangun wadah pengusaha membutuhkan fondasi yang kuat, tidak hanya ilmu pengetahuan dan pengalaman. Budaya yang hebat membutuhkan hati dan inisiatif, itu sebabnya HartLogic juga mengedepankan LOGIC:

Kita Wujudkan, Sekarang.

We’re in this business to execute a big, future-proof mission: supporting entrepreneurs by creating new connections, enabling collaborations, improving personal skills, providing knowledge, and building companies. Whether we connect a leading investor to specific expertise in a faraway market, help an incubator understand a new continent, or work with a non-profit through our Knowledge for Good initiative, we believe access to knowledge drives human progress.

Stay healthy, focused and always on.

HartLogic has a distinctly “always-on,” dynamic feel to it. We thrive off each other’s energy. If you walk around one of our offices, you’ll feel the buzz. The lively atmosphere comes from our commercial focus, the pace of our work, and the type of people who flourish here.

We are always at permanent Beta

We strongly believe that a universal commitment to incremental improvements—rather than any top-down, silver bullet strategy—makes a company great. At HartLogic, everyone shares this responsibility. From devising new ways to better serve clients to grow the firm and embracing difficult questions, continued progress demands that everyone bravely challenge the status quo.

As we do new things, we accept that we may be misunderstood for long periods of time.

Entrepreneurs expect and require innovation and invention from Hartrooper and always find ways to simplify. Being Hartrooper means being externally aware, looking for new ideas from everywhere, and are not limited by “not invented here”. As we do new things, we accept that we may be misunderstood for long periods of time

Everybody deserves an appreciation if they deserve it.

At HartLogic we’re proud of our healthy streak of competitiveness and make a point of celebrating our successes. Whether it’s our annual office retreats, a last minute team outing, or a well-earned drink after work, celebrations here are never too far away.

3. Setara

HartLogic adalah organisasi yang menjunjung tinggi kesetaraan sosial. Semua Hartrooper yang memenuhi syarat akan menerima pertimbangan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, seksualitas, atau asal negara.

Gelar itu bagus tetapi tidak wajib

Dalam menjaga kesetaraan, HartLogic juga tidak terpaku pada gelar akademis Anda. HartLogic percaya pada pengalaman dan keterampilan. HartLogic akan membimbing Anda bagaimana menjadi sukses dalam peran Anda, tetapi Anda harus memiliki minat untuk bekerja dengan pola pikir bisnis dan berorientasi sosial. Anda harus mengedepankan sikap sebagai seorang pengusaha dan menjadi berorientasi pada hasil dan cerdas secara emosional. Anda harus merangkul lingkungan, cepat berubah, dan sangat kolaboratif kami dan menunjukkan keterampilan interpersonal dan kepemimpinan yang kuat. Selain itu, Anda juga perlu memiliki koneksi luas, aktif dalam bersosialisasi, menyukai negosiasi dan memiliki komunikasi yang baik.

Hartrooper yang paling sukses memiliki pola pikir “pantang menyerah” dan selalu “belajar untuk berbagi”.

General Perks

  1. Remote-first: We prioritize remote working.
  2. Flexible Hours:
  3. Buddy Programme: New Hartrooper are assigned a TODY “Troop Buddy”
  4. Internal kick-off Party at HartLogic Townhall
  5. Global Inaguration Party at HartLogic Expo
  6. Social Events: Music and Film
  7. Gaming Club: We love strategy game
  8. Book Club: Share the book you love
  9. Sport Club: Gym, Table Tennis, Badminton
  10. Bike Discount
  11. Gadget Discount
  12. Merchandise Discount
  13. Free or affordable health insurance plans
  14. Free or affordable education insurance plans
  15. Free or affordable housing or property plans
  16. Wellbeing (Mental, Emotional, and Physical) programs
  17. Career Acceleration
  18. Volunteer Days
  19. Referral Bonus Scheme

Pada akhirnya, siapa saja bisa menjadi Hartrooper

Apa yang Anda cari dalam peran Anda? Hartrooper adalah tim global yang terdiri dari para ambisius, profesional yang digerakkan oleh misi yang berkomitmen untuk mempercepat kemajuan bagi Hartrooper dan bagi para wirausahawan. Ketika Anda bergabung dengan HartLogic, Anda akan memiliki otonomi dan tanggung jawab yang signifikan. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif dan peluang pengembangan profesional yang tak terhitung jumlahnya untuk membantu Anda unggul dalam peran Anda. Sejak awal, Anda juga akan memiliki kesempatan untuk bekerja dan menghabiskan waktu bersama rekan-rekan yang memiliki visi yang sama dari seluruh dunia. Melalui kerendahan hati, kecerdasan emosi, kemampuan beradaptasi, komitmen untuk memberikan hasil, dan transparan. Di sini Anda menjadi bagian dari tim global yang berdedikasi untuk menjalankan misi, memiliki energi tinggi, merayakan keberhasilan bersama, pola pikir peningkatan yang tak ada habisnya, dan tentu saja saling menghormati.

HartLogic selalu Mencari

HartLogic percaya bahwa keputusan terbaik dibuat oleh orang-orang yang benar-benar melakukan pekerjaannya. Kami sangat bangga dalam merekrut talenta top dari berbagai disiplin ilmu dan menyatukan orang dengan satu arahan sederhana: berkolaborasi. Sejak 2016, layanan kami telah digunakan oleh lebih dari seribu kali di seluruh dunia. Dan kami selalu merekrut! Kami mencari pemecah masalah yang ramah, ingin tahu, dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim kecil kami yang kolaboratif.

HartLogic selalu bertumbuh

Kebanyakan orang menganggap HartLogic sebagai organisasi yang membuat bisnis atau mitra kami merasa puas — dan itu benar. Tetapi kami juga membangun layanan yang memberi daya pada perusahaan-perusahaan itu dan platform yang memungkinkan jutaan pengusaha membuat koneksi baru, berkolaborasi, meningkatkan, dan membangun perusahaan di seluruh dunia. Itu menjadikan kita ekosistem wirausaha spektrum penuh. Dengan demikian, pencarian bakat kami telah membawa kami melampaui industri dan masuk ke bidang arsitektur, ekonomi, psikologi, dan desain industri. Kami tidak hanya tumbuh. Kami melakukan diversifikasi. Ke mana selanjutnya? Anda memberi tahu kami. Kami adalah orang-orang berbakat dengan ide orisinal dan semangat untuk mewujudkannya.

Hartrooper Handbook

Selamat, dan selamat datang. Kami ingin memastikan bahwa pengalaman pertama Anda dalam budaya yang unik akan mudah untuk dijalankan—bekerja tanpa bos, tidak perlu menunggu apa yang harus dikerjakan selanjutnya, apa kaitannya dengan pesan mingguan, mengapa semua orang begitu fleksibel? Apa yang terjadi setelah Anda sampai di sini adalah hasil dari pemikiran panjang Hartrooper, jadi kami membuat buku pegangan untuk Hartrooper baru yang menjelaskan bagaimana kami diatur (atau tidak!), mengapa kami mengatur seperti itu, dan apa yang diharapkan ketika Anda menjadi Hartrooper.

HartLogic sangat mengapresiasi keahlian dan talenta

HartLogic sangat mengapresiasi talent profesional dengan bidang keahlian tertentu. Di sini, Anda akan memberikan layanan spesifik dalam proyek spesifik di HartLogic berdasarkan potensi Anda. Sepanjang waktu Anda di HartLogic, Anda akan menerima pelatihan, pelatihan, dan bimbingan yang signifikan dari kolega yang berpengalaman.

Sharer

Trainer, Motivator, Speaker, Coach, Mentor.

Helper

MC, Moderator, Observer, Facilitator, Councelor.

Crew

Videographer, Photographer, Live Publication Specialist, Make-up artist, Hair Stylist, Sound Specialist, Lighting Specialist, FoH Specialist, Vendor Specialist, Equipment Specialist, Security Specialist, Permit Specialist, First Aid Specialist.

Influencer

Vlogger, Slogger, Blogger, Plogger.

Performer

Singer, Dancer,Musician

HartLogic menyatukan para profesional dengan berbagai bidang keahlian. Di sini, talent kami menyediakan layanan terlepas dari jenis proyek. Sepenuhnya berkomitmen untuk HartLogic, talent kami menjawab beragam tantangan pengusaha. HartLogic menyatukan para profesional dengan berbagai bidang keahlian.

Bergabung sebagai Hartrooper

Apakah HartLogic terdengar seperti tempat yang tepat untuk Anda?

HartLogic Ambassador merupakan program yang ditujukan kepada mahasiswa/pelajar berprestasi untuk membantu menyebarkan semangat kewirausahaan, pemahaman perbedaan pengusaha dan pebisnis serta memupuk mindset kewirausahaan ke seluruh dunia bersama HartLogic.

Mari bergabung menjadi HartLogic Ambassador.

Hal yang Anda Peroleh sebagai HartLogic Ambassador

Bimbingan Pengembangan Diri

  • Kewirausahaan (Entrepreneurship)
  • Kepemimpinan (Leadership)
  • Penampilan Diri (Grooming)
  • Wicara Publik (Public Speaking)
  • Presentasi (Presentation)
  • Negosiasi (Negotiation)

Kenali Diri dengan memahami dan mengembangkan kemampuan, profesionalisme serta kedisiplinan dalam menghadapi dunia karir.

Terkoneksi dan Kompensasi

  • Terhubung dengan seluruh mentor dan ambassador HartLogic.
  • Kompensasi dari penjualan layanan HartLogic, membuat hubungan kerjasama (media dan registrasi).
  • Mendapatkan potongan harga dari layanan Hartlogic.

Hal yang Anda Lakukan Sebagai HartLogic Ambassador

  • Menghubungkan antara HartLogic dengan Organisasi di Lingkungan Institusi.
  • Membuat Acara HartLogic Idea Sharing di setiap Institusi.
  • Mengorganisir Acara Roadshow HartLogic dengan HartLogic Initiator di setiap Institusi.
  • Bagikan informasi mengenai HartLogic di media sosial Anda. Khususnya kepada anggota institusi Anda dan media.
  • Melihat peluang kewirausahaan. Mencari informasi menggunakan survey terhadap pengalaman pengguna yang dilakukan sebulan sekali berdasarkan penjelasan personal dalam anggota institusi.

Merepresentasikan HartLogic di Institusi Anda sebagai Pembicara, Moderator dan lain-lain.

Keuntungan Lainnya

  • Identitas khusus sebagai pengusaha: Posisi HartLogic Ambassador hanya diberikan kepada orang-orang yang telah melewati proses seleksi dan pengembangan diri. Oleh karena itu, ini akan menjadi hak istimewa bagi semua Ambassador karena Anda juga dapat menggunakannya sebagai prestasi di dalam CV Anda.
  • Akses eksklusif ke HartLogic, benina.space, pranala.xyz dan dididik: Setelah Anda terpilih sebagai Ambassador, keuntungan bergabung dengan jaringan HartLogic itu sendiri akan langsung melekat pada Anda secara keseluruhan. Anda akan mendapatkan pengetahuan dan informasi terbaru dari dididik secara gratis. Anda juga akan tergabung dengan HartLogic Ambassador Community. 
  • Kesempatan yang tidak terbatas: Anda memiliki kesempatan untuk memperluas jaringan Anda kepada HartLogic Ambassador diseluruh dunia.
  • Sertifikat kelulusan resmi dari HartLogic: Setiap HartLogic Ambassador akan mendapatkan Sertifikat penghargaan dan kualifikasi sebagai Ambassador dari HartLogic yang dapat Anda gunakan untuk melamar pekerjaan dan program lainnya.
  • Akses ke acara dan sertifikat seminar: Anda akan mendapatkan akses ke HartLogic Idea Sharing kami. Anda akan masuk sebagai orang yang luar biasa di mana Anda dapat bertemu dengan pengusaha dan lebih banyak orang yang menginspirasi. Jangan khawatir tentang sertifikat karena Anda akan mendapatkan banyak sertifikat dari tiap acara.

Ayo bergabung menjadi HartLogic Ambassador

Jadwal:

  1. Pendaftaran dan pengumuman wawancara: Januari
  2. Wawancara: Februari
  3. Pengumuman seleksi, tanda tangan komitmen, dan pembuatan program diplomasi: Maret
  4. Onboarding dan menghadiri HartLogic Contributor Conference: Maret – April
  5. Pengukuhan: 20 Mei pada HartLogic Expo

Daftar

  • Seseorang yang dapat merepresentasikan HartLogic di area Sekolah.

Pendaftaran:

  • Sudah terdaftar sebagai HartLogic Member – Regular (Jika belum, Anda dapat mendaftarkan diri di member.hartlogic.com)
  • Pelajar SMA/SMK/ Sederajat Aktif
  • Wajib menghadiri Pertemuan Tatap Muka (Face to face meeting) dan pertemuan bulanan
  • Memiliki komitmen untuk belajar, berpartisipasi dan mengimplementasikan ilmu dari program mentorship
  • Minimal nilai rata-rata 8.0 (Tidak Wajib, Point Tambahan)
  • Memiliki Bisnis (Tidak Wajib, Point Tambahan)

Seseorang yang dapat merepresentasikan HartLogic di area Universitas, Institusi.

Persyaratan;

  • Sudah terdaftar sebagai HartLogic Member – Regular (Jika belum, Anda dapat mendaftarkan diri di member.hartlogic.com)
  • Mahasiswa Aktif dari Universitas/Politeknik/STIE
  • Wajib menghadiri Pertemuan Tatap Muka (Face to face meeting) dan pertemuan bulanan
  • Memiliki komitmen untuk belajar, berpartisipasi dan mengimplementasikan ilmu dari program mentorship
  • IPK Minimal 3.0 (Tidak Wajib, Point Tambahan)
  • Memiliki Bisnis (Tidak Wajib, Point Tambahan)

Pendaftaran:

    Seseorang yang dapat merepresentasikan HartLogic di area publik.

    Persyaratan:

    • Sudah terdaftar sebagai HartLogic Member – Regular (Jika belum, Anda dapat mendaftarkan diri di member.hartlogic.com)
    • Warga Negara Asli
    • Tertarik dalam menebarkan semangat kewirausahaan
    • Dapat meyakinkan minimal 15.000 orang
    • Wajib menghadiri Pertemuan Tatap Muka (Face to face meeting) dan pertemuan bulanan
    • Memiliki komitmen untuk belajar, berpartisipasi dan mengimplementasikan ilmu dari program mentorship
    • Memahami mengenai HartLogic
    • Memiliki Bisnis (Tidak Wajib, Point Tambahan)
    • Memiliki pengalaman sebagai pembicara (Tidak Wajib, Point Tambahan)

    HartLogic lahir dari pemikiran pemuda yang memiliki keinginan untuk membangun dunia menjadi lebih baik melalui jalur kewirausahaan ketika masih menduduki bangku kuliah. Sekarang, Andalah para generasi penerus dampak nyata, bersama-sama kita dapat mengembangkan dan menyebarkan pola pikir sebagai pengusaha.

    Anda akan menginisaisi kewirausahaan di area regional dengan bergabung sebagai HartLogic Initiator. HartLogic Initiator adalah program yang melibatkan pengembangan diri, kolaborasi, dan membuat dampak nyata yang berlandaskan kewirausahaan dengan hati sosial. Dalam HartLogic Initiator, Anda akan tergabung dalam sebuah organisasi yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola program untuk para wirausahawan regional hingga seluruh dunia. Kami juga akan membimbing Anda dalam menginisiasi kewirausahan serta menghubungkan dengan pihak-pihak terkait dalam rangkan mewujudkan dampak yang nyata.

    Organisasi HartLogic Initiator dibentuk dengan menjunjung tinggi keberagaman, di mana HartLogic Initiator tidak dibeda-bedakan berdasarkan etnis, jenis kelamin, orientasi seksual, pandangan politik, agama atau asal kebangsaan / sosial.

    Hal yang Akan Anda Peroleh Sebagai HartLogic Initiator

    Pengembangan Diri

    Pernahkah Anda berpikir bagaimana cara bertahan hidup setelah lulus dari sekolah? Jangan mempersiapkan nanti, bersiaplah sekarang! Anda dapat memilih bidang yang tepat untuk mengembangkan pengalaman Anda.

    Mari terus tingkatkan pengetahuan Anda dan kembangkan keterampilan baru bersama HartLogic dan mitra yang akan memandu Anda melalui lokakarya dan pelatihan.

    HartLogic Initiator adalah yang lingkungan sangat mendukung untuk meningkatkan pola pikir, mempelajari kepemimpinan, manajemen tim, berkomunikasi, dan mengetahui metode pemilihan (demokrasi dan elektoral).

    Setiap HartLogic Initiator dibangun untuk menjadi pribadi yang berkomitmen, disiplin, mengetahui etika, memiliki prestasi dan mengetahui personal branding.

    Kami mendorong anggota HartLogic initiator untuk memiliki prestasi dan tidak hanya mencari pengalaman untuk sebatas portfolio di CV (Curriculum Vitae).

    Kami akan membantu Anda untuk mendapatkan tempat magang, ikut dalam program pengembangan diri (XL Future Leaders, Young Leaders for Indonesia), mencapai mapres (Mahasiswa Berprestasi) skala universitas dan nasional, serta meraih prestasi-prestasi lainnya.

    Ciptakan Kolaborasi

    Lingkunan HartLogic Initiator adalah tempat yang paling tepat untuk bertemu dengan pemuda lintas kampus yang berprestasi dan memiliki semangat inisiasi.

    Untuk membuat dampak nyata, kami juga menghubungkan Anda dengan pemimpin di industri bisnis dan sosial, pemerintah, organisasi-organisasi Nasional, dan para duta pariwisata dan bahasa.

    Dengan terkoneksi kita dapat saling berbagi pengalaman, ilmu pengetahun dan informasi terbaru yang dapat menginkatkan kemampuan diri serta prestasi.

    Seringkali kita sulit mencari orang yang cocok untuk diajak berkolaborasi. Dengan HartLogic Initiator, kita memiliki lebih banyak pilihan yang tepat untuk bekerjasama dalam mengikuti kompetisi atau bahkan membuat bisnis.

    Mulai dampak nyata, berlandaskan kewirausahaan dengan hati sosial

    HartLogic ingin menciptakan pengusaha yang memiliki hati sosial dengan pola pikir bisnis dengan mengembangkan gerakan sosial, memecahkan masalah nyata di daerahnya, dan berpikir tentang bagaimana mengembangkan potensi lokal mereka sendiri.

    Berbagi ilmu adalah cara paling cepat untuk mencerdaskan bangsa.

    Bagikan pengalaman Anda kepada dunia.

    Keuntungan Lainnya

    • Identitas Khusus: Posisi HartLogic Initiator hanya diberikan kepada orang-orang yang telah melewati proses seleksi dan pengembangan diri. Setelah satu tahun akan ada peningkatan ke jabatan: Dari Anggota ke Manajer dan setelah itu juga berpeluang menjadi pemimpin kelompok. Oleh karena itu, ini akan menjadi hak istimewa bagi semua Initiator karena Anda juga dapat menggunakannya sebagai prestasi di dalam CV Anda.
    • Akses eksklusif ke HartLogic, benina.space, pranala.xyz dan dididik: Setelah Anda terpilih sebagai Initiator, keuntungan bergabung dengan jaringan HartLogic itu sendiri akan langsung melekat pada Anda secara keseluruhan. Anda akan mendapatkan pengetahuan dan informasi terbaru dari dididik secara gratis. Anda juga akan tergabung dengan HartLogic Initiator Community. 
    • Kesempatan yang tidak terbatas: Anda memiliki kesempatan untuk memperluas jaringan Anda kepada HartLogic Initiator diseluruh dunia. Dengan koneksi yang Anda miliki di HartLogoci Initiator, Ana juga dapat menciptakan kolaborasi dan juga berbagi pengalaman di antara Initiator lainnya yang memiliki visi yangsama dengan Anda. Jaringan dan kolaborasi akan lebih luas daripada sebagai anggota belaka karena Anda akan bertemu dan berkolaborasi dengan pihak lain yang akan melibatkan dan mendukung kegiatan dan program pengembangan awal HartLogic Community.
    • Sertifikat kelulusan resmi dari HartLogic: Setiap HartLogic Initiator akan mendapatkan Sertifikat penghargaan dan kualifikasi sebagai Inisiator dari HartLogic yang dapat Anda gunakan untuk melamar pekerjaan dan program lainnya.
    • Akses ke acara dan sertifikat seminar: Anda akan mendapatkan akses ke HartLogic Idea Sharing kami. Anda akan masuk sebagai orang yang luar biasa di mana Anda dapat bertemu dengan pengusaha dan lebih banyak orang yang menginspirasi. Jangan khawatir tentang sertifikat karena Anda akan mendapatkan banyak sertifikat dari tiap acara.

    Peran yang dapat Anda pilih

    Anda akan menggali sekaligus mengatur sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi dengan memaksimalkan setiap individu secara efektif, sehingga tujuan bersama dapat tercapai.

    Secara spesifik, hal yang akan Anda pelajari dan kelola pada departemen ini adalah Human Resource Information System (HRIS) yang berkenaan dengan evaluasi performa, payroll, dan reward & benefit, kerjasama tim, seleksi dan rekrutmen, serta pengembangan Key Performance Indicator (KPI).

    Sebagai salah satu divisi di HartLogic Initiator, Human Resource dipimpin oleh Lead Division dan Vice Lead Division Human Resource.

    Anda akan menggali sekaligus mengatur pencarian, pengelolaan, pengalokasian dana, melakukan ikhtisar, serta pengelompokan semua transaksi yang terjadi dalam organisasi.

    Sebagai salah satu divisi di HartLogic Initiator, Finance and Accounting dipimpin oleh Lead Division dan Vice Lead Division Finance and Accounting.

    Anda akan mengkonsepkan sekaligus mengeksekusi pelaksanakan tanggung jawab organisasi terhadap masyarakat, lingkungan dan seluruh pemangku kepentingan (stakeholders) untuk pembangunan yang berkelanjutan (sustainable development). Anda tidak hanya mengedepankan aspek profit usaha, namun turut memperhatikan dampak-dampak yang timbul terhadap aspek sosial dan lingkungan terkait dengan kebijakan dan kegiatan operasional organisasi.


    Secara spesifik, hal yang akan Anda pelajari dan kelola pada departemen ini adalah konsep dan pelaksanaan CSR (company social responsibility).

    Sebagai salah satu divisi di HartLogic Initiator, Social Project dipimpin oleh Lead Division dan Vice Lead Division Social Project.

    Anda akan menyusun rencana strategis sekaligus mengeksekusi penciptaan nilai jangka panjang organisasi, yang berkaitan dengan pendapatan dan pencitraan organisasi, termasuk hal-hal yang berkenaan dengan mitra, pasar, dan relasi.


    Secara spesifik, hal yang akan Anda pelajari dan kelola pada departemen ini adalah seputar marchandising HartLogic.

    Sebagai salah satu divisi di HartLogic Initiator, Business Project dipimpin oleh Lead Division dan Vice Lead Division Business Project.

    Anda akan merencanakan, menciptakan, sekaligus mengelola distribusi konten di seluruh wadah komunikasi organisasi, termasuk wadah offline dan online, tidak hanya sekadar penyampaian informasi namun juga membangun citra organisasi.

    Secara spesifik, hal yang akan Anda pelajari dan kelola pada departemen ini adalah optimasi media sosial, pemasaran digital, UI dan UX (User Interface dan User Experience), penulisan, termasuk; storyboard, script writing, dan content writing, desain grafis, dan video editing.

    Sebagai salah satu divisi di HartLogic Initiator, Content dipimpin oleh Lead Division dan Vice Lead Division Content.

    Anda akan mengidentifikasi permasalahan yang timbul sehubungan dengan kegiatan komunikasi dengan tujuan membangun dan meningkatkan citra organisasi.


    Secara spesifik, hal yang akan Anda pelajari dan kelola pada departemen ini adalah pembuatan konten media sosial, media monitoring. menulis, termasuk press release dan talking points, public speaking, dan pemasaran digital.

    Sebagai salah satu divisi di HartLogic Initiator, Public Relation dipimpin oleh Lead Division dan Vice Lead Division Public Relation.

    Apa yang akan Anda lakukan setelah terpilih?

    1. Anda akan berkenalan dengan keluarga baru di HartLogic City Initiator dan mendapatkan starter kit (pranala.xyz premium account dan atribut).
    2. Anda akan mendapatkan briefing oleh HartLogic Builder mengenai organisasi dan program pengembangan diri selama satu tahun kedepan. Lalu, bersama-sama organisasi akan merencanakan program inisiasi selama 1 tahun kedepan yang akan dipresentasikan di HartLogic Contributor Conference.
    3. Sekali dalam seminggu, Lead Division, Vice Lead Division, dan Member Division akan mengadakan meeting secara online.
    4. Sekali dalam dua minggu, Head Department, Vice Head Department, Lead Division, dan Vice Lead Division akan mengadakan meeting secara online.
    5. Sekali dalam sebulan, akan diadakan meeting BOD, mencakup; Mayor, Vice Mayor, Head Department, dan Vice Head Department.
    6. Sekali dalam sebulan, akan diadakan gathering keseluruhan, mencakup; Mayor, Vice Mayor, Head Department, Vice Head Department, Lead Division, Vice Lead Division, dan seluruh Member Division dalam rangka meeting bulanan sekaligus memperkuat hubungan antar HartLogic City Initiator.
    7. Anda akan mendapatkan bimbingan dan melaksanakan program insiasi selama 1 tahun.

    Perjalanan Anda di dalam Organisasi

    1. Anggota baru HartLogic Initiator akan memulai sebebagai staff di salah satu divisi dalam HartLogic City Initiator.
    2. Anggota HartLogic Initiator yang memiliki pengalaman minimum 3 bulan dapat pindah ke divisi lain dalam departemen yang sama.
    3. Anggota HartLogic Initiator yang memiliki pengalaman minimum 6 bulan dapat pindah ke divisi lain dalam departemen yang berbeda.
    4. Anggota HartLogic Initiator yang memiliki pengalaman minimum 12 bulan:
      • yang memiliki performa terbaik di HartLogic Initiator could dapat menjadi manajer divisi
      • Mayor dan Vice Mayor tepilih dapat memilih setiap kepala departemen
    5. Anggota HartLogic Initiator yang memiliki pengalaman minimum 24 bulan dapat mengikuti:
      • pemilihan Mayor dan Vice Mayor
      • mendaftarkan diri ke HartLogic Province Initiator
      • mendaftarkan diri sebagai HartLogic National Initiator

    Bergabung Sekarang

    Jadwal

    1. Pendaftaran dan pengumuman seleksi: Februari
    2. Seleksi: Februari
    3. Pengumuman seleksi, tanda tangan komitmen, dan pembuatan program inisiasi: Maret
    4. Onboarding dan menghadiri HartLogic Contributor Conference: Maret – April 
    5. Pengukuhan: 20 Mei pada HartLogic Expo

    Daftar

    A group of students (minimum undergraduate students), who do entrepreneurial in city area, led by Mayor and Vice Mayor. 

    Persyaratan

    • Sudah terdaftar sebagai HartLogic Member – Regular (Jika belum, Anda dapat mendaftarkan diri di member.hartlogic.com)
    • Minimum semester 1 active undergraduate student.
    • Confident, enthusiastic and well networked within your institution.
    • Looking for challenging yet enjoyable experience to improve entrepreneurship qualities.
    • Passionate about organizations, communication and improving leadership qualities.
    • Willing to be responsible for the task, it will be based on the division.
    • Committed to the position for one year period.
    • Not participating as the stakeholder in another similar organization.

    If you are eligible and passed the requirements, Fill the form below.

      About you

      Your motivation

      A group of students (minimum undergraduate students), who do entrepreneurial in province area, led by Governor and Vice Governor. 

      Requirements

      • Sudah terdaftar sebagai HartLogic Member – Regular (Jika belum, Anda dapat mendaftarkan diri di member.hartlogic.com)
      • Minimum semester 4 active undergraduate student.
      • Have an experience in HartLogic Initiator minimum 1 year.
      • Confident, enthusiastic and well networked within HartLogic Initiator.
      • Looking for challenging yet enjoyable experience to improve entrepreneurship qualities.
      • Passionate about organizations, communication and improving leadership qualities.
      • Willing to be responsible for the task, it will be based on the division.
      • Committed to the position for one year period.
      • Not participating as the stakeholder in another similar organization.

        About you

        About motivation

        A group of students (minimum undergraduate students), who do entrepreneurial in country area, led by Minister and Coordinating Minister.

        Requirements

        • Sudah terdaftar sebagai HartLogic Member – Regular (Jika belum, Anda dapat mendaftarkan diri di member.hartlogic.com)
        • Minimum semester 6 active undergraduate students and maximum 1 year from graduation fresh graduate.
        • Have an experience in HartLogic Initiator minimum 2 years.
        • Spend 16 hours / week in HartLogic Regional Office.
        • Confident, enthusiastic and well networked within HartLogic Initiator.
        • Looking for challenging yet enjoyable experience to improve entrepreneurship qualities.
        • Passionate about organizations, communication and improving leadership qualities.
        • Willing to be responsible for the task, it will be based on the division.
        • Committed to the position for one year period.
        • Not participating as the stakeholder in another similar organization.

        There’s no open position.

        Remote

        Selama 13 minggu, Anda akan mempelajari dasar-dasar kewirausahaan. Program ini didesain untuk Anda yang masih berkuliah atau bordimisili di daerah yang berbeda dengan kantor HartLogic, sehingga membutuhkan waktu yang lebih fleksibel untuk mengeksplor diri.

        • Remote Internship terbuka hanya bagi mahasiswa yang berkomitmen mampu bekerja secara remote
        • Penugasan akan diberikan secara online dengan waktu yang lebih fleksibel, Anda dapat menyelesaikannya darimanapun
        • Mampu berkomitmen untuk menyelesaikan segala kegiatan yang dilakukan secara remote selama program ini berlangsung
        • Disarankan untuk melamar paling terlambat 2 minggu sebelum program dimulai
        • Content Creator
        • Business Development
        • Human Capital

        Campus

        Selama satu semester, Anda akan mempelajari dasar-dasar kewirausahaan dalam rangka mengeksplor diri dan memenuhi kebutuhan akademik Anda. Program ini didesain untuk mahasiswa yang memiliki kewajiban magang dari universitas atau institut terkait.

        • Terbuka hanya dikhusukan bagi mahasiswa yang memiliki kewajiban magang dari universitas atau institut terkait
        • Berkomitmen untuk segala kegiatan dalam program ini selama satu semester
        • Disarankan untuk melamar paling terlambat dua minggu sebelum program dimulai

        Tidak ada posisi spesifik karena pengugasan akan disesuaikan dengan kurikulum universitas pelamar atau kebutuhan pelamar secara akademik.

        Seasonal

        Selama 10 minggu, Anda akan mempelajari dasar-dasar kewirausahaan untuk mengeksplor diri, sesuai dengan posisi yang Anda pilih.

        Anda akan dikelompokkan dalam sebuah tim yang beranggotakan tiga orang; Project Management Brain, Creative Brain, dan Business Development Brain.

        Winter Intership dimulai antara Desember dan Maret. Sedangkan Summer Internship dimulai antara Juni dan September. Program ini didesain untuk mahasiswa yang ingin mengembangkan diri selama masa libur perkuliahan.

        • Terbuka bagi mahasiswa S1 semester 1 – 6
        • Berkomitmen atas segala kegiatan selama 10 minggu program berlangsung
        • Disarankan untuk melamar paling terlambat 2 minggu sebelum program dimulai
        • Project Management Brain
        • Creative Brain
        • Business Development Brain

        Graduate

        Selama 15 minggu, Anda akan belajar mengenai dasar-dasar kewirausahaan. Program ini didesain untuk Anda yang ingin mengeksplor diri dan berkeinginan untuk bergabung bersama HartLogic menjadi HartLogic Builder.

        Selama 15 minggu mengeksplor diri di HartLogic, Anda dibebaskan untuk mengasah diri Anda di organisasi atau perusahaan lain, mencari kesempatan di tempat lain, mengikuti berbagai kegiatan selain HartLogic.

        • Memiliki pengalaman kerja 0-18 bulan
        • Terbuka bagi mahasiswa aktif
        • Berkomitmen selama 12 minggu untuk segala kegiatan selama program berlangsung
        • Bersedia berkegiatan di kantor HartLogic
        • Finance & Legal
        • Operation
        • Information & Technology

        Ingin menjadi tim Pelaksana di HartLogic Foundation (Yayasan HaLo Bantu Dunia), Karyawan di HartLogic Enterprise (PT HartLogic Bangun Indonesia) atau Operator HartLogic Society? Lanjutkan membaca

        Fasilitas dan Manfaat Menjadi Employee

        Fasilitas dan manfaat untuk Hartrooper dirancang khusus untuk membuat Anda bahagia dan sehat (secara fisik, mental, emosional, dan finansial). HartLogic ingin menjaga Anda dan memastikan bahwa Anda dapat fokus dan menikmati apa yang Anda lakukan di sini. Pada akhirnya, HartLogic ingin Anda menjadi orang yang lebih baik dengan bekerja di HartLogic. Ini adalah beberapa fasilitas dan manfaat ketika Anda bekerja di HartLogic:

        • Lingkungan kerja nyaman yang mendepankan privasi dan kordinasi: Lingkungan kerja HartLogic dibangun untuk pengusaha yang ingin bekerja di timeline terbaik mereka, terima kasih kepada tim sumber daya manusia kami.
        • Lingkungan kerja nyaman yang seperti berpakaian di rumah: Yes! you could wear a t-shirt, jeans, and sandal for the office. Because we want to make the office feels like home. We only use formal attire when meeting with the external organization.”
        • Lingkungan kerja nyaman yang memperbolehkan Anda beristirahat: Lelah itu manusiawi. Tidak apa-apa untuk merasa mengantuk, isi ulang diri Anda di pod tidur kami selama 5,10 atau 30 menit. Kami benar-benar tidak apa-apa dengan orang-orang yang mengantuk. Yang paling penting adalah komitmen dan produktivitas Anda.
        • Lingkungan kerja nyaman yang menyediakan makanan dan minuman gratis: Jeda ketika Anda merasa lelah. Jangan lupa minum yang cukup. Kami menyediakan makanan ringan dan minuman untuk Anda.
        • Lingkungan kerja nyaman yang merupakan “surga” bagi penyuka gadget: Tablet, Ponsel Cerdas, VR, Playstation, permainan Board. Kami mencintai mereka semua.
        • PTO (Paid Time Off) 12 + 1 Day = 13 days
        • Purchase leave: Purchase up to 5 additional days per year
        • Earn more leave: For each year as Employee, you earn another days PTO (Paid Time Off) to a maximum of 5
        • Annual Organization Bonus: Based on organization performance
        • Personal Performance Bonus: 10-20% based on your personal performance
        • Referral Bonus: based on your personal refer, client or employee
        • LTIP (Long Term Incentive Plan)
        • Three Year as Employee = Fully Paid Month Sabbatical
        • Three months paid parental leave
        • Employee Share Option Plan: Work your way up to Head, Expert, or Co-Founder and you’ll have the option to buy shares in HartLogic.

        Ketika bekerja di HartLogic

        • Kami menerapkan KPI yang didorong oleh kinerja
        • Fasilitas untuk meningkatkan pendidikan, kesehatan dan ikatan tim
        • Temui keluarga super menyenangkan Anda (Hartrooper) yang mendorong keanekaragaman
        • Jenjang karier terbaik untuk Anda yang ingin menjadi pengusaha
        • Lebih penting lagi, dengan kultur “Open Innovation” yang mendukung kesempatan untuk membentuk masa depan kewirausahaan ada di tangan Anda

        Aktivitas

        Welcoming Day, Extracurricular, Open Innovation, Deep Sharing, Organization Activity. Lebih, dan lebih banyak kegiatan yang menyenangkan. Bahkan Anda memiliki kesempatan untuk membuatnya!

        Perjalanan Kewirausahaan

        Setiap kali calon kandidat berbagi ambisi karier mereka, mereka biasanya menyebut “kewirausahaan.” Tetapi kewirausahaan tidak bisa diajarkan; itu muncul dari kerja keras, pengembangan karakter, dan keunggulan yang konsisten. Di HartLogic, kami menawarkan jalur yang jelas menuju kewirausahaan.

        Pergantian Peran

        Kami percaya bahwa Anda harus mengeksplorasi apa yang Anda sukai sampai menemukan pekerjaan terbaik yang benar-benar Anda sukai. Setiap tahun kami mendorong untuk melakukan refleksi diri dan mengizinkan pergantian peran pekerjaan yang tersedia

        Pilihan dan Jenjang Karir

        Cari tahu bagaimana Hartroopers berkembang dan maju di HartLogic.

        Builder

        Peran Builder di HartLogic adalah peran membangun organisasi: memegang tanggung jawab membangun, menjalankan dan meningkatkan organisasi dalam rangka mencapai visi dan misi HartLogic sesuai dengan fungsi tiap Builder pada setiap departemen.

        Staff kami diposisikan sesuai dengan keahlian masing-masing untuk melaksanakan tugas-tugas dalam rangka mencapai visi dan misi HartLogic. Proses rekrutmen dilakukan secara bertahap untuk memahami dengan baik korelasi antara keterampilan calon Staff dan posisi yang akan ditempati oleh calon Staff di setiap departemen dan sub departemen.

        Syarat

        • Pengalaman kerja 0-24 bulan dan terbuka untuk semua orang dengan usia di bawah 25 tahun
        • Memperoleh gelar sarjana dengan kredensial akademik dan pengalaman ekstrakulikuler yang baik
        • Pernah aktif dan memiliki pencapaian dalam kegiatan profesional dan/atau non-profesional
        • Lancar berbahasa Inggris. Memiliki kemampuan berbahasa asing lainnya adalah nilai tambahan

        Manager kami diposisikan sesuai dengan keahlian masing-masing untuk merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi tim di setiap departemen atau sub-departemen dalam rangka mencapai visi dan misi HartLogic. Proses rekrutmen dilakukan secara bertahap untuk memahami dengan benar korelasi antara keterampilan calon Manager dan posisi yang akan ditempati oleh calon Manager di setiap departemen atau sub-departemen.

        Syarat

        • Memiliki pengalaman kerja 25-48 bulan (bagi Staff HartLogic) atau 49-72 bulan (bagi pelamar baru)
        • Memperoleh gelar sarjana atau magister dengan kredensial akademik dan pengalaman ekstrakulikuler yang baik
        • Pernah aktif dan memiliki pencapaian dalam kegiatan profesional dan/atau non-profesional
        • Lancar berbahasa Inggris. Memiliki kemampuan berbahasa asing lainnya adalah nilai tambahan

        Head kami memimpin dan memotivasi Staff dan Manager di tiap departemen atau sub-departemen, Menggunakan keahlian kepemimpinan dan manajemen. Head akan ditugaskan mengembangkan peran fungsional dan mengawasi operasi untuk memastikan bahwa visi HartLogic, mendukung pengusaha di seluruh dunia, diwujudkan oleh semua Staff dan Manager. 

        Consultant

        Peran Consultant di HartLogic adalah peran komersial: serba cepat, digerakkan klien, dan berfokus pada hasil. HartLogic membangun profesional yang berpegang pada ketepatan waktu, mampu bergerak di bawah tekanan, dengan tujuan mencapai standar yang tinggi.

        Analyst kami bekerja bersama klien kami, baik klien sektor korporat dan publik, memberi saran kepada mereka tentang cara untuk meningkatkan efisiensi dan menyelesaikan masalah bisnis lainnya. Di HartLogic, mereka memiliki tanggung jawab untuk mengumpulkan informasi, menganalisis data, dan mengembangkan rekomendasi yang dirancang untuk merampingkan operasi dan meningkatkan laba.

        Syarat

        Memiliki pengalaman kerja 12 bulan (bagi Staff HartLogic) atau 24 bulan (bagi pelamar baru)
        Memperoleh gelar sarjana atau magister dengan kredensial akademik dan pengalaman ekstrakulikuler yang baik
        Pernah aktif dan memiliki pencapaian dalam kegiatan profesional dan/atau non-profesional
        Lancar berbahasa Inggris. Memiliki kemampuan berbahasa asing lainnya adalah nilai tambahan

        Manager menghabiskan sebagian besar waktu untuk memecahkan masalah, mengelola aliran kerja masing-masing associate dan mensintesisnya ke dalam analisis yang kohesif. Di HartLogic, sebagian besar waktu leader dihabiskan untuk memastikan bahwa associate berada di jalurnya dan mendapatkan dukungan atau pelatihan yang diperlukan. Selain mengelola analis, mereka juga secara bersamaan mensintesis output dari alur kerja dan bertukar pikiran dengan para leader serta principal.

        Principal kami diposisikan sebagai penghubung utama antara perusahaan dan klien. Di HartLogic, tanggung jawab principal adalah memimpin beberapa tim konsultan utama dan mendelegasikan proyek ke berbagai tim. Mereka memegang tangan klien dari awal hingga akhir proyek dengan memastikan bahwa tim memenuhi kebutuhan klien sebagai bagian penting dari pekerjaan mereka. Mereka juga mengawasi dan membimbing tim konsultan selama proyek sebagai bagian dari kegiatan sehari-hari mereka.

        Proses Rekrutmen

        1. Kirimkan CV, motivation letter dan app form ke recruitment@hartlogic.com dengan subjek “[pilih Builder, Konsultan, Magang, Talent, atau Co-Founder] [Posisi Pekerjaan]”
        2. Wawancara daring (online) & mengirimkan video profil
        3. Tes KEP (Pengetahuan, Bahasa, Psikologi)
        4. Presentasi tujuan bekerja & penilaian keahlian
        5. Wawancara akhir & penawaran

        Tidak ada posisi yang cocok?

        Di HartLogic kami selalu terbuka untuk posisi apa pun, jika Anda berpikir bahwa keahlian Anda penting untuk meningkatkan organisasi ini, Anda dapat mengirimkan aplikasi Anda dengan posisi serta deskripsi pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.

        Kirimkan aplikasi Anda

        Kirimkan CV, motivation letter dan app form ke recruitment@hartlogic.com dengan subjek “[pilih Employee, Magang, Consultant, Talent, atau Co-Founder] [Posisi Pekerjaan]”. 

        Co-Founders adalah pengalaman yang memiliki semangat tinggi dengan jiwa kepemimpinan luar biasa untuk membangun dan mengembangkan perusahaan kami. Sebagai Co-Founder sekaligus Managing Director, Anda mengatur secara operasi, membangun tim, dan mengembangkan bisnis untuk memenangkan pasar. Sebagai seorang wirausahawan, Anda bertanggung jawab penuh atas bisnis Anda dan memegang saham pribadi dalam ekuitas perusahaan. Pada saat yang sama, Anda adalah bagian dari jaringan internasional kami yang terdiri dari orang-orang yang bermotivasi tinggi dan berbakat serta mendapat manfaat dari keahlian dan dukungan Hartroopers dalam semua fungsi yang releva

        Syarat

        Bersedia untuk berinvestasi dan memiliki minat besar dalam usaha yang dipilihMemiliki pengalaman kerja 12 bulan (bagi Staff HartLogic) atau 24 bulan (bagi pelamar baru)Berdedikasi minimal 5 tahun untuk bekerja sebagai stakeholder untuk mencapai tujuan organisasi